回答者別の社員クチコミ
パナソニック建設エンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニアリング部、施工管理、主事 | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 900万円 30万円 35万円 120万円 --
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- パナソニックグループから、プライムライフテクノロジーズのグループに変わりました。 企...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 給与制度： 前年度の評価と会社の業績で決まります。 評価制度： 評価シートはそれな...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 良くも悪くも上司によります。 すごく...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 働きがい： 任せてもらえる点 成長・キャリア開発： あまり社内教育には期待してませ...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 普通だと思います。 プライムライフテクノロジーとして、女性の働きやすさについては、取...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 現場は自分の段取り次第です。 少人数だと休みは取りづらいと思います。 サポートは派遣...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 強み： 個人の裁量が大きいところ 弱み： エンジ会社として、技術部が弱い。 個人別...
パナソニック建設エンジニアリングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 エンジニアリング部、施工管理、主事、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、パナソニック建設エンジニアリング
- 経営戦略をしっかり考えて欲しいです。 どんな仕事をやりたいのか、選択と集中も必要だと...
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