回答者別の社員クチコミ
西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 -- -- -- --
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 大企業特有の意思決定者の多さ、責任所在の曖昧さ...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 給与制度： 基本給は職務等級に基づいており、年齢とともに上がっていく。管理職にならな...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 入社を決めた理由： 安全に対する企業意識が高く、人々の生活インフラである鉄道の安全を...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 働きがい： 西日本の生活基盤を担い、人々の生活に大きな影響を与えることができる使命感...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 産休・育休は社内雰囲気的にも取りやすい。男性の取得率も高い。...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 公休・特休は振替ふくめきちんと取れる。年休も取りやすい。 一方、休日に会社の組合行事...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- ・意思決定者の多さからくる社内決裁フローの煩雑さと決裁に向けた根回し・社内調整業務に...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 強み： 新幹線（北陸新幹線の延伸） 観光資源の多い西日本エリアを基盤としていること（...
西日本旅客鉄道（JR西日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、西日本旅客鉄道（JR西日本）
- 権限所在の明確化、人材育成（研修や職場内教育の強化）...
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