回答者別の社員クチコミ
日本郵便株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 金融渉外、コンサルタント、主任 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 316万円 18万円 0万円 80万円 20万円
日本郵便の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 金融渉外、コンサルタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 入社を決めた理由： 金融商品の営業をしたかったため。 当時は未経験でも誰でも入れる会...
日本郵便の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 金融渉外、コンサルタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 働きがい： かんぽ保険商品の営業をできれば素晴らしい会社である。営業成績が悪ければ、...
日本郵便の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 金融渉外、コンサルタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 女性の正社員割合はとても低いが、窓口営業部掛けであれば割合はとても高い。長く地元の近...
日本郵便の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 金融渉外、コンサルタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- ワークライフバランスは、自分次第である。 有給消化は会社として強制消化をしないと管理...
日本郵便の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 金融渉外、コンサルタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- かんぽ問題で不祥事があり、お詫び周りに疲れた。自分がまったくやってないことで、保険契...
日本郵便の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 金融渉外、コンサルタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、日本郵便
- 強み： 郵便局という安心安全？のイメージあるため高齢者には人気がある。潰れることはな...
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