回答者別の社員クチコミ
株式会社星野リゾート・マネジメント
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
4.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 新卒入社、中途入社、どちらの場合で入社しても全員が入社研修を受けられるように変わりま...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 給与制度： 賞与2回 昇給1回 評価制度： 自己評価制度 10項目5段階...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 入社を決めた理由： その土地ならではの魅力を基盤に、観光業を基幹産業にしたいという強...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 働きがい： 目標を描く際に9つのステップを必ず実践しております。 現状と目指す姿の間...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 育休制度あり また、助成の新卒・中途入社者の総支配人が増えています。...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 地方での暮らしは、今まで知らなかったことが知れて毎日楽しいです。 小鳥の声、月の明る...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 星野リゾートで得たスキルを使って他で自分の力を試してみたいと思ったため。...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 強み： 社員が一丸となって観光産業を基幹産業にしようと奮闘しています。 また、コロナ...
星野リゾート・マネジメントの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、星野リゾート・マネジメント
- 今の推進力を維持し、拡大させていくには"人財"とその育成が大切だと思います。...
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