回答者別の社員クチコミ
キヤノン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、主幹 | 15～20年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
キヤノンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 内製の意識が非常に強い。トップダウンの社風でかつ、トップが内製指向なため。 グループ...
キヤノンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 入社を決めた理由： ・就活中の頃はデジカメやIJプリンターが世の中にガンガン普及して...
キヤノンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 働きがい： 人によるとしか言えないが、30代で会社を去る人がここ数年で急に増えている...
キヤノンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 女性だからといって「重要な仕事を任されない」「昇進が遅い」といった事は全くありません...
キヤノンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 休暇申請は仕事に支障をきたさなければ却下されることは無いし、男女問わず育児休暇にも理...
キヤノンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 組織の上から下まで、監査に刺されない事を優先する体質になってしまったため。 変化を起...
キヤノンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 強み： 法令順守やリスク回避の意識が非常に高いため、不祥事で会社が傾く事態にはならな...
キヤノンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、主幹、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、キヤノン
- 終身雇用制度を止めるべき。また降格・給料が下がらない仕組みも廃止すべき。 能力・意欲...
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