回答者別の社員クチコミ
株式会社クリエイト（人材）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業部、営業、一般職 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 9万円 0万円 10万円 --
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- タテ型組織の典型。また典型的な同族企業で、創業者一族が経営を独占。管理職層は彼らの顔...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 給与制度： 退職金を不当に抑えたいせいか、基本給が極端に低く、よくわからない手当金額...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 入社を決めた理由： 収入の確保です。 営業は前職でも実績があったので、ある程度自信は...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 働きがい： 毎日同じことの繰り返しで、あまり働きがいは感じられませんでした。 成長...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 営業は部長職もいるし、売上数字次第なので男女格差はあまりないように感じます。...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 残業時間は少ないですし、土日祝日は完全に休めます。営業現場では有休の取得に関しては取...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- このまま何年働き続けていても、自分の成長・キャリア形成には何の役にも立たないと判断し...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 強み： 約半世紀続いてきた老舗。ごく一部の社員の営業力。 弱み： 経営者にビジョン...
クリエイト（人材）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業部、営業、一般職、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、クリエイト（人材）
- 先ずは現在の経営陣を刷新する必要があると思います。一流大学卒の人間を加えるべきだと思...
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