回答者別の社員クチコミ
株式会社フレックス（放送）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 番組制作部 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 560万円 -- -- -- --
フレックス（放送）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 番組制作部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレックス（放送）
- 給与制度： テレビ朝日におんぶに抱っこ体制からはぬけきれていない。契約社員から正社員...
フレックス（放送）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 番組制作部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレックス（放送）
- 成長・キャリア開発： 常に報道関連に身を置きたいなら、成長の土壌を求めるなら良い職場...
フレックス（放送）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 番組制作部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレックス（放送）
- 女性は働きやすい環境に思える。しかし、報道なので古い体質がまだ見え隠れする...
フレックス（放送）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 番組制作部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレックス（放送）
- かなりワークライフバランスが取りにくい。 自分の裁量で働くことを決められる範囲が狭い...
フレックス（放送）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 番組制作部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレックス（放送）
- 給料がなかなか上がらない事、プライベートでの問題で退職せざるを得なかった。 一生独身...
フレックス（放送）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 番組制作部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、フレックス（放送）
- 強み： テレビ朝日の100%子会社なので、テレビ朝日が潰れない限り潰れない会社。 成...
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