回答者別の社員クチコミ
朝日生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職(地域型)事務、シニアアソシエイト | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 1.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 250万円 -- 1万円 -- --
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職(地域型)事務、シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日生命保険相互会社
- 各支社の支社はじめ部長、そして営業所長は転勤があるため、どんな営業職員が入ってこよう...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職(地域型)事務、シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 一般事務の求人で中途入社。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職(地域型)事務、シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日生命保険相互会社
- 2019年頃から事務職ではなくトレーニングスタッフという位置づけとなった。 営業職員...
朝日生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職(地域型)事務、シニアアソシエイト、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、朝日生命保険相互会社
- データとして反映される数字だけではなく、営業所一つ一つをきちんと管理・確認できる制度...
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