回答者別の社員クチコミ
パイオニア株式会社（AV機器）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 本社、経営、部長 | 20年以上 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 -- -- -- --
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 本社、経営、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 元々は割と自由闊達だったが、プラズマTVの失敗以降、Cash不足から自由な提案が難し...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 本社、経営、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 入社を決めた理由： 入社当時は音響機器でトップを走っており、映像機器へ積極的チャレン...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 本社、経営、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- ファンドの経営方針に沿うか、合うか、で人材評価が決まる。割り切っていればプライベート...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 本社、経営、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- ファンド主導で進んだ業態転換に疑問があるため...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 本社、経営、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 弱み： 事業売却を繰り返し、利益性がない大手自動車向けビジネスと新規ビジネスしか残っ...
パイオニア（AV機器）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 本社、経営、部長、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、パイオニア（AV機器）
- 豊富であった人材が強みだったと思うが、業態転換でその人材が弱みとなり、新規ビジネスに...
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