回答者別の社員クチコミ
株式会社ジャステック（SIer）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 26万円 9万円 130万円 --
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 給与制度： 残業代は全額支給。 昇給は年2回、1回あたり基本給の2.5ヶ月分 ※ただ...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 入社を決めた理由： 一流企業を顧客にしている技術者集団ということで高い技術や最先端の...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 働きがい： プログラミングをはじめとするスキル面を鍛えたいのであれば働きがいを感じら...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 産休・育休休暇や復職などはしやすい。 仕事内容もきつい仕事、楽な仕事は均等に回ってく...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 調整可能だがしやすいかというとイマイチは点は多い。 まず配属された現場が忙しいかに...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 昇級と給与が見合わないことと、ワークライフバランスを改善するために転職を決意。 メ...
ジャステック（SIer）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ジャステック（SIer）
- 今後企業が拡大していくには、30代40代の働き盛りが圧倒的に足りないのではないか。 ...
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ジャステック（SIer）への就職・転職を検討されている方が、ジャステック（SIer）の実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（製造部（保険システム）、ITエンジニア、サブリーダー、新卒入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。