回答者別の社員クチコミ
ビジネスエンジニアリング株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ITコンサルタント | 15～20年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ビジネスエンジニアリングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスエンジニアリング
- 組織内の風通しは良い。ただ部署によっては部門長をはじめとしてプロジェクトでの対応に追...
ビジネスエンジニアリングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスエンジニアリング
- 給与制度： 年功序列の部分がまだ残っており、若くて優秀な場合に役割と収入が合わない状...
ビジネスエンジニアリングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスエンジニアリング
- 入社を決めた理由： 当時はSAP業界ではトップランナーの一社であり、外資系や大手ｓｉ...
ビジネスエンジニアリングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスエンジニアリング
- 優秀な社員にとってはバランスの調整が困難です。年々スキルのある社員が減る一方の中で会...
ビジネスエンジニアリングの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ITコンサルタント、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、ビジネスエンジニアリング
- 人材の流出への歯止めや人材確保に会社として無策である為、部長や本部長まで案件に入り続...
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