回答者別の社員クチコミ
ハドソン・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
ハドソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハドソン・ジャパン
- 外資系企業だが、企業文化はわりと日本寄り。また意思決定が、アメリカ本社の方針に左右さ...
ハドソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハドソン・ジャパン
- 給与制度： 会社の業績が悪い時期は、賞与、昇給等が全くない時期があった。だが、在籍期...
ハドソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハドソン・ジャパン
- 働きがい： 個人的には、投資案件の全体像が見える業務だったので、面白かったと思う。た...
ハドソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハドソン・ジャパン
- バックオフィスは女性が多い。また、社内では仕事をする上で男女差を感じることはほとんど...
ハドソン・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハドソン・ジャパン
- 案件が入ると忙しくなるがその時期を除けば、基本的には休みは取りやすく、長期の休みにつ...
ハドソン・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ハドソン・ジャパン
- 定期的にリストラがあったことや、ある程度仕事に慣れてしまい自分がこれ以上成長する機会...
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