回答者別の社員クチコミ
京王観光株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 団体旅行、営業、課長補佐 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 380万円 25万円 3万円 40万円 --
京王観光の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 電鉄の、配下なので潰れることは無いと思う。 やり方がアナログで古い。...
京王観光の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 給与制度： 基本給が低く、なかなか上がらない。 管理職になっても昇給があまり望まない...
京王観光の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 入社を決めた理由： 転居を伴う異動がないため。 「入社理由の妥当性」と「認識してお...
京王観光の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 働きがい： 営業、企画、添乗、精算、すべての業務をするので、旅行の、仕事全般の知識が...
京王観光の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 女性社員は優遇されており、働きやすい環境である。 育休、産休明けの女性社員は、生き生...
京王観光の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 繁忙期と閑散期が明らかでスケジュールは、立てやすい。 有給は、ちゃんと消化できるので...
京王観光の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 今後の観光業界に不安があったため。 また、このご時世で仕事が減り、インターネットへお...
京王観光の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 強み： 都内には、多少、名前が通っている。 弱み： 企画力が弱い。 事業展望： ...
京王観光の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 団体旅行、営業、課長補佐、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、京王観光
- 社員のモチベーション、勤続年数を上げるために、給与の見直しをされた方が良いと思う。...
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