回答者別の社員クチコミ
株式会社城南進学研究社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務職 | 15～20年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 教育業界らしく、真面目な社風。...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 給与制度： 昇給は年に1回あるが、年に5000円程度あがるのみで、ほとんど上がらない...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 入社するのならば、残業をしない限り、...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 成長・キャリア開発： 成長はそれほど見込めません。何年も賞与が低い状態だったため、社...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 部署によっては有給休暇もとりやすい。育児休暇を取る女性もたくさんいます。 いろいろと...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 賞与が何年も低い状態が続いていた。とても悲しい気持ちになる。...
城南進学研究社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務職、在籍15～20年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、城南進学研究社
- 社員の給与を知り、従業員が生活できるか考えてほしいです。このままではいずれ能力のある...
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