回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| SE、主任 | 10～15年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 780万円 35万円 15万円 180万円 --
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 各事業部で中心となる案件がいくつかあり、毎年各事業部報告で中心となっている同じプロジ...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 給与制度： 年収事例：780万円 給与制度の特徴：住宅手当が多い。30歳までは社宅...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 入社を決めた理由： 金融の知識も得られてITの知識も得られると思い入社。 「入社理...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 働きがい： 小規模組織での案件がおおいため、マネジメントスキルが向上した。...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 育休なども普通にとれて働きやすいと思う。...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 休暇や超勤は案件に依存する。波はあるので暇な時期に休暇は取るようにしていた。...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 同じ現場が長くなり、ノウハウが属人化したことで抜け出せなくなった。 マネージャー職に...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 強み： NTTデータグループの中での金融事業の一角を担っており意味のある立場であると...
NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 SE、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、NTTデータ・フィナンシャルテクノロジー
- 毎度大規模案件が取り上げられ表彰などされる。小規模案件はクライアントの予算が少ない中...
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