回答者別の社員クチコミ
三菱商事株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業・事業投資先管理 | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1100万円 40万円 20万円 240万円 140万円
三菱商事の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 旧体質的な考え方が強く、上長の評価がすべてとなってしまっている評価軸が「上を見て仕事...
三菱商事の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 給与制度： 海外に行けば行くほど手当が高くなる。残業等の手当も割としっかり出るので、...
三菱商事の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 入社を決めた理由： 社会的に認められている新卒として入社する会社「新人教育に力を入れ...
三菱商事の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 働きがい： 働きがいを見出すのは難しい。目の前のタスクをクリアしていくことが日常業務...
三菱商事の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 総合職・一般職（現在採用していない？）ともに働きにくいと感じる。働き続けるための制度...
三菱商事の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 先進国海外駐在に行けばバランスしている。国内本社に残っている方がWLBは崩れているの...
三菱商事の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- コロナ禍による働き方の変化と海外渡航制限による入社当時の考え方に大きな変化があったた...
三菱商事の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- 強み： ・海外拠点の多さ ・優秀な人材 ・教育制度の拡充 ・知名度 弱み： ・旧体...
三菱商事の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 営業・事業投資先管理、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、三菱商事
- ・若手の積極登用の若手の範囲が狭いのでは。 ・現場との距離感が遠いので、上層部の考え...
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