回答者別の社員クチコミ
株式会社スクロール
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ダイレクト事業部、バイヤー、一般 | 3～5年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
0 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 400万円 24万円 -- 100万円 0万円
スクロールの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 良くも悪くも古き良き企業というイメージ。トップダウンであり、部門長により大きく業務が...
スクロールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 給与制度： 評価制度はにて大幅に給与UPが望めるわけではないが、堅実には伸長していく...
スクロールの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 入社を決めた理由： 生協事業の安定性。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事...
スクロールの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 働きがい： 成長路線よりも利益路線であるが事業部スケールは自体は大きい。 成長・キ...
スクロールの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 比較的休暇はとりやすい環境が整っていると感じるが、業務内容が人により差があるので決し...
スクロールの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 業務内容によりけりだが比較的ワークバランスがとりやすい環境ではある。...
スクロールの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 売上増の成長路線よりも安定基盤に乗ったコストカットによる利益重視の戦略である点。...
スクロールの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ダイレクト事業部、バイヤー、一般、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、スクロール
- 強み： 基盤が生協事業により大きく利益を出しやすい体質になっている。また、国外仕入に...
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