回答者別の社員クチコミ
日本放送協会（NHK）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 制作局、番組制作、チーフプロデューサー | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
80 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1200万円 80万円 -- 240万円 --
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 縦割りに尽きる。 職種別採用をしており、職種間異動はかなりの難易度で地方局異動などの...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 給与制度： 対外公表の数字に各種手当。 評価制度： 年功序列を基本とする。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 入社を決めた理由： 潤沢な予算で放送番組、海外にも注目される番組を作ること。 「入...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 働きがい： 昔に比べれば、民放系や外部の制作会社と仕事をする機会が激増し、様々な番組...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 制度は万全。 できる人はきちんと評価される。...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 昔は横行した残業のシステム上での帳尻合わせなどは、全て管理職の不手際として罰則的な異...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 毎日同じことをやる閉塞感でやりたい事をやるべく退職した...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 強み： 万全な資金力。制作する環境。 弱み： ネット進出は規制が強く、民放の反対も...
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日本放送協会（NHK）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 制作局、番組制作、チーフプロデューサー、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、日本放送協会（NHK） 10年以上前
- 中高年層がポストも行き場も無く、プロデューサーとして大量に余ってます。 再教育して外...
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