回答者別の社員クチコミ
カナフレックスコーポレーション株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事務 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 社内規定よりも社長の意向が優先される。すべての社員が共有すべき企業理念やビジョンがな...
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 給与制度： 基本給は給与規程に沿っているが、根拠不明な手当がある。キャリアや役職が同...
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 成長・キャリア開発： 会社が社員を計画的に成長させようとするための施策（講習会等）は...
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 女性社員は定型業務に従事する事が多いため、目の前の事だけコツコツとこなせばよいのでス...
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 年間5日の年休取得推奨日が設定されており、これを利用して年休を消化する社員は多い。そ...
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 人手不足のために仕事が自分に集中し、残業や休日出勤しても追いつかず、精神的に疲弊しき...
カナフレックスコーポレーションの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、カナフレックスコーポレーション
- 業績向上のために社員が一致団結できるよう、経営トップは事ある毎にメッセージを発信すべ...
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