回答者別の社員クチコミ
株式会社エムアップホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ディレクター | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
70 %
［評価点について］
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 2021年現在では、ファンクラブ事業を株式会社Fanplus、電子チケット事業を株式...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 働きがい： 様々なアーティストのファンクラブを運営しているので、音楽好きには楽しい環...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 女性の割合は多い。恐らく半数近くが女性であり、特に女性だからと働きにくい印象はない。...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 担当アーティストの予定に合わせてスケジュールを立てる必要があるが、何もなければわりと...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 「好き」で働いてる人が多いので、その分給与はIT業界の相場で言えば低めに設定されてい...
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