回答者別の社員クチコミ
株式会社エムアップホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| WEBディレクター | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- チームより個人で動く文化。 会社として社員を育てるというスタンスではないので個人で学...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 評価制度： 会員数が1つの評価軸となるので人気のアーティスト担当は評価が上がりやすい...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 働きがい： コンテンツの素材集めやイベントでの施策実行などオフラインでの仕事も多い。...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- いま現在はわからないが在籍時は残業時間は多かった。また定時後に休憩時間がありそこは残...
エムアップホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 WEBディレクター、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エムアップホールディングス
- 勤務時間、個人としての成長を考えた時。 退職後のことはわからないが在籍時は勤務時間は...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
エムアップホールディングスへの就職・転職を検討されている方が、エムアップホールディングスの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（WEBディレクター、中途入社、男性、退社済み(2025年より前)、在籍3～5年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。