回答者別の社員クチコミ
ウォルト・ディズニー・ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 企画、営業、マネージャー | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1000万円 70万円 -- 120万円 --
ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 会社の戦略やマネジメント層の変更により舵取りが大きく変わるため従前のやり方に固執せず...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 給与制度： 転職前の給与がベースとなるので、入社時の交渉が何より重要。その後は毎年2...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 入社を決めた理由： 映画、音楽、テーマパーク、ライブステージ、商品展開など世界随一の...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 働きがい： 自身の携わった業務成果(例えば映画、商品)がマーケットに出回り、消費者の...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 繁忙期で残業時間が増えることはあるが本人次第で調整できるのでバランスはとりやすい環境...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 自身の定めていたキャリア形成とは異なる業務を行うことが求められ、離れる選択をした。...
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ウォルト・ディズニー・ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 企画、営業、マネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ウォルト・ディズニー・ジャパン 10年以上前
- 強み： 圧倒的なブランド力。 弱み： 映画事業がヒットしないと川下の商品販売に影響...
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