回答者別の社員クチコミ
TOPPANホールディングス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業開発、企画、ディレクター | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
30 %
［評価点について］
TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 硬直化した縦割りの組織。文化といっても事業部ごとでだいぶ異なるように思う。営業は体育...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 働きがい： クライアントが名の知れた大手企業ばかりなので、関わる案件の大きさにやりが...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 男女に関係なく幅広い業務範囲を任せられるので、それを理由とした有利不利は特になかった...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 変化しなければならないというマインドが個人レベルでどこまで浸透しているのか甚だ疑問だ...
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TOPPANホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業開発、企画、ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、TOPPANホールディングス 10年以上前
- 強み： 幅広い業種の大手企業の要望に応えられるだけの設備と体制。 弱み： 印刷その...
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