回答者別の社員クチコミ
東急バス株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 運輸、サービスプロバイダー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前の東急トランセへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
東急バスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の東急トランセへの回答
回答日
- 回答者 運輸、サービスプロバイダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急バス
- 入社を決めた理由： 年間休日の多さと有給休暇の取得率が高いこと。合わせて東急という大...
東急バスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の東急トランセへの回答
回答日
- 回答者 運輸、サービスプロバイダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急バス
- 働きがい： 降りる際にお礼を言ってもらえたり、乗る際にお願いしますと言われた時はなか...
東急バスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の東急トランセへの回答
回答日
- 回答者 運輸、サービスプロバイダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急バス
- コロナ前は当たり前のようにほとんど毎月1回公休出勤があった。 今は半分くらいになりか...
東急バスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の東急トランセへの回答
回答日
- 回答者 運輸、サービスプロバイダー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東急バス
- 利用者の中に理不尽なクレーマーが一部おり、精神的に参り、退職決意した。私の場合は中年...
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