回答者別の社員クチコミ
ホクレン農業協同組合連合会
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 10～15年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 事なかれ主義。...
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 入社を決めた理由： 北海道ではある程度名の知れた企業であるため。 内定があった企業と...
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 成長・キャリア開発： なし。Eラーニングが申し訳程度に受講できる程度。...
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 女性は育児休暇を取得できるが、男性職員で育児休暇はほぼ取れないと思った方がいい。...
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 地域採用の女性職員は、比較的残業も少なくプライベートとのバランスは調整しやすいと思わ...
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 将来のキャリアを考えると、より成長できる場所に身を置きたいと考えるため。...
ホクレン農業協同組合連合会の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ホクレン農業協同組合連合会
- 強み： ○北海道内でのブランド力 弱み： ○ことなかれ主義 ○圧倒的に縦割りの組織...
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