回答者別の社員クチコミ
三共生興株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 繊維、営業、主任 | 15～20年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 部署によるが組織で顧客に対応する体制、文化は乏しかったと思う。個人商店の集合体に加え...
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三共生興の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 入社を決めた理由： DAKS買収して間もない時期でグローバル化を謡い、その進化過程に...
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三共生興の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 働きがい： 入社2年〜5年の若手がゴッソリ退社していた時で働きがいはほとんど感じられ...
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三共生興の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 当時は女性入社は殆どがコネ入社で事務職。同期で一人だけ正規応募入社した女性いたが、早...
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三共生興の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 当時は夏期休暇制度は無く、盆休みする場合は有給休暇で行うようにと連絡があったほど。...
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三共生興の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 社内カンパニー制で、入社配属が赤字部門に配属され、入社一年目の冬の賞与から1.0ヶ月...
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三共生興の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 繊維、営業、主任、在籍15～20年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、三共生興 10年以上前
- 強み： 利益率 弱み： 成長性 事業展望： ほとんどなかった...
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