回答者別の社員クチコミ
三共生興株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 一般職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
※合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
75 %
［評価点について］
三共生興の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 年功序列意識が強すぎる。古い価値観のままアップデートしようとしない。他の会社がどんど...
三共生興の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 給与制度： 夏のボーナスは前年度の業績による。 冬は一定で決まっている。...
三共生興の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 入社を決めた理由： 他の繊維商社よりも、人が穏やかに感じた。...
三共生興の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 働きがい： 働きがいはほとんどない、与えられる仕事と仕事量も部署配属によるため、同じ...
三共生興の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 有休は取りやすい環境のため、家庭を持つ女性にとっては一般職であれば月末月初以外は基本...
三共生興の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 有休がとりやすい。人によるが残業もあまりない。有休を取ったとしても理由を無理に聞いて...
三共生興の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 強み： 海外ネットワークに強い 弱み： 価値観が古い。若手が育たない...
三共生興の就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前の三共生興アパレルファッションへの回答
回答日
- 回答者 一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、三共生興
- 周りの会社の良い部分を真似て取り入れることをした方が良い。...
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