回答者別の社員クチコミ
株式会社東急イーライフデザイン
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| フロント | 3～5年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- コンプライアンス意識に対して個々人によりバラツキがあります。 悪質なクレームに対して...
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- 働きがい： 介護職としてキャリア形成を目指す若い世代には、良い経験を積むことが出来る...
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- 男女問わず働く意欲があれば、同等の待遇が得られます。 女性が多い職場環境です。...
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- ルール内であれば希望する休みは、ほぼ取得できます。有給休暇も取りやすく私的な予定も立...
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- 給与水準の低下。現業職はコロナ禍関係なく出勤しているが、多数いる本社社員はリストラも...
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- 強み： 会社名のブランド力。 弱み： 営業力 事業展望： 富裕層高齢者向けの住宅...
東急イーライフデザインの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 フロント、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東急イーライフデザイン
- 書類上わかる箇所の経費削減だけではなく、現場を見た上で判断してほしい。...
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