回答者別の社員クチコミ
株式会社電通東日本
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| プランナー | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 450万円 -- -- -- --
電通東日本の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- コロナ前まではスーツが当たり前、フレックス適用の部署も上司が来る前には出勤していた方...
電通東日本の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 給与制度： 年功序列。長くいれば自動的に上がっていく。新卒は電通東日本プロパーとY&...
電通東日本の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 働きがい： そこそこの給料でそこそこの仕事ができる会社。いい上司やベテラン営業に気に...
電通東日本の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 女性管理職はほぼいない。女性活用を今も社のゴールとして掲げているが、そのために何か具...
電通東日本の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 プランナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、電通東日本
- 強み： 電通グループの中では電通との距離が近い。本当は別会社だが、地方では電通ぶれる...
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