回答者別の社員クチコミ
ウエインズアセット株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 整備士 | 5～10年 | 退社済み(2015年より前) | 新卒入社 | 男性 |
※合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 300万円 18万円 1万円 20万円 --
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- トヨタの思想そのままです。経営理念などはそこらにあるトヨタ成功を書いた本とか、読めば...
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ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 給与制度： 普通の企業。給料は新車販売台数も伸び悩む時期だったため、基本給からして低...
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ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 入社を決めた理由： 趣味を仕事に派生させたい気持ちで、クルマやバイクに携わる仕事を選...
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ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 新車ディーラーでクルマ業界となると、やはり女性社員は少なく、働きやすいかは微妙なとこ...
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ウエインズアセットの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 働いていた当時は残業も少なく、プライベートな時間は割と取れていたと感じます。ただしサ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- やはり給与面での不遇さが決めてとなり退職しました。クルマの点検整備や修理など、仮にも...
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ウエインズアセットの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のネッツトヨタ神奈川への回答
回答日
- 回答者 整備士、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、ウエインズアセット 10年以上前
- 事業展望： 今後はハイブリッド車をはじめ、高齢化の社会のニーズに沿って高齢者をターゲ...
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ウエインズアセットへの就職・転職を検討されている方が、ウエインズアセットの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（整備士、新卒入社、男性、退社済み(2015年より前)、在籍5～10年）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。