回答者別の社員クチコミ
九州テレ・コミュニケーションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 放送部、番組制作 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
1.9
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
50 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 180万円 15万円 0万円 0万円 0万円
九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社した者は創立者である社長が昔、山奥に建てたとされるアンテナを見に行くという謎の研...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 評価制度： 社長や上司に気に入られれば出世できる。...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 入社を決めた理由： メディア関係で働きたかったがケーブルテレビしか募集がなかったため...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 働きがい： 街頭インタビューや取材先で応援してもらえる...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 女性社員、特にテレビに出演したい人は社長に気に入られるために媚を売らなければいけない...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 有給休暇は体調崩した時のみ...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 毎日の原稿チェックで怒られ続け精神的に参ってしまった。会社は行こうとすると体調が悪く...
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九州テレ・コミュニケーションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 放送部、番組制作、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、九州テレ・コミュニケーションズ 10年以上前
- 強み： 地場企業 弱み： 昔ながらの風潮 事業展望： 地域密着型メディア...
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