回答者別の社員クチコミ
日立建機株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門、事務 | 5～10年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 550万円 -- -- -- --
日立建機の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 旧態依然、朝令暮改の文化だった。 また、朝令暮改の中に意味の分からない業務改善(？)...
日立建機の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 給与制度： 年功序列。転勤の可否で給与が変わるが時代錯誤している感じが否めない。...
日立建機の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 入社を決めた理由： 大物を製造する工場のある会社で働いてみたかった為。 また、日立ブ...
日立建機の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 成長・キャリア開発： 個人で開発しなければならない感じは中小企業と対して変わり無いの...
日立建機の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 女性は少ないので基本的に丁重に扱われるイメージがあります。 その点、働きやすいのでは...
日立建機の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 電通事件以後は大分改善されたと感じましたが、部署によって差はあります。...
日立建機の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 自信のスキルの成長場としては、不安定な企業になってきていると感じた為...
日立建機の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 強み： 親会社のパッケージを使って業務出来る部分があること(強みとも言い切れないです...
日立建機の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、事務、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日立建機
- 他社完全後追いを止める経営戦略は成り立ちそうでしょうか。 10年程度で同業他社に大き...
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