回答者別の社員クチコミ
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 開発 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
100 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
15 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 630万円 -- -- -- --
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 京セラらしいけどやっぱり最後は動かさない。...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 給与制度： 待遇は悪くはないと思います。 捧げるものに見合うかといえばそうではないと...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 入社を決めた理由： なんとか入って。 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 成長・キャリア開発： 制御系の組み込みソフトは世間の技術発展とは程遠い古臭い技術の組...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 女性責任者を増やそうという動きがありますが、半ば強引だったためあまりうまくいっていな...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 勤め続けていても新たな技術習得などには至らず、浪費されるばかりだと考えたため。...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 強み： 電気関係の技術者に優秀な社員が多く、ある程度安定した品質がある。 社員が京セ...
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 開発、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、京セラドキュメントソリューションズ
- 開発人員が圧倒的に少ないうえに技術力も未熟なため、優秀な人材から使い潰されてしまう。...
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