回答者別の社員クチコミ
ヒューマンリソシア株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 営業 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- エンジニアと営業組織が分断されており、それぞれで案件対応や見積対応しているので、情報...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 給与制度： 年俸制で40時間のみなし残業が含まれる。 評価制度： 営業はインセンテ...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 入社を決めた理由： 営業組織立上げて事業拡大というミッションで自己成長できると思った...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 成長・キャリア開発： 早期退職で成長やキャリア開発に繋がらなかった...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 女性の管理職の方も多く、長く勤めているので女性の働きやすさはあると思う。 若手から中...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 完全土日休み。 基本、在宅勤務で週1回出社している。 ただ、上層部の方は夜中や土日で...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 同じ営業が立て続けに離職し、組織として機能しておらず、目指す方向性もなく退職。 新し...
ヒューマンリソシアの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のヒューマンデジタルコンサルタンツへの回答
回答日
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ヒューマンリソシア
- 強み： 会社の強みはわからなかった。 グループ会社からの案件があるので安定はしている...
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