回答者別の社員クチコミ
株式会社ビジョン・コンサルティング
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
40 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 4.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 一言でいうなら、経営の原理原則を生きる企業。 中でも特に重視されているのが、 ・売上...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 給与制度： 内勤については、評価が定量的になっていない部分がある。 ただ、それは「成...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 入社を決めた理由： web面接1回、しかもその場で内定を出した会社の姿勢。 ・いい...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 働きがい： 入社1年目から裁量のある仕事ができるため、働き甲斐はある。 成長・キャ...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 女性が働きにくそうだな、とは思わない。 女性社員が少ないという課題はあると思うが、年...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 問題なし。 上層部が積極的に早く終業するなどしているため。 ただし、1人当たりの業...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 強み： 意思決定までのスピードと風通しのよさ。 新卒1年目が、取締役と直接やり取り...
ビジョン・コンサルティングの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 ビジネス推進部、営業、ビジネスプロデューサー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、ビジョン・コンサルティング
- 今後リモートワークが増えていく中で、社員の帰属意識を高める取り組みがあるともっといい...
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