回答者別の社員クチコミ
スリーエム ジャパン株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| マーケティング | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 35万円 5万円 100万円 --
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 風通しは良いカルチャーである。やりたいことは積極的にやらせてもらえる。 ただ、周囲の...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 給与制度： 販売職はインセンティブが大きい。 マーケティング職は会社や事業部の成長率...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 入社を決めた理由： 新製品開発に携われる可能性が高かったから。 「入社理由の妥当性...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 働きがい： 事業部により成長率が違うのでそこは運による。 成長・キャリア開発： こ...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 女性管理職を増やす取り組みがあり、良くも悪くも女性は下駄をはかされる。...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 会社はかなりホワイト。 ほとんどの方が残業せずに帰ることができる。 仕事頑張りたい若...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 自身の理想の成長速度とは合わなかったため。...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 強み： 事業ポートフォリオが豊富。 弱み： 技術力で競合と差がなくなってきており、...
スリーエム ジャパンの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、スリーエム ジャパン
- 優秀な人材を集めるために日系のような人事制度やカルチャーを一新する必要がある。...
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