回答者別の社員クチコミ
住友林業ホームテック株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 工事担当、主任 | 3～5年 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
70 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
5 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 支店長の気分次第で事務所の雰囲気が変わる。相性の悪い支店長が来ると、３～４年間そのま...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 給与制度： 年齢給がベースとなるため、頑張れば損をする。自分と同じ役職でも、年齢が上...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 入社を決めた理由： 住友林業グループなのでホワイト企業だと思ったから。 「入社理由...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 働きがい： 目の前の仕事をクレームを出さずにこなしていくだけ。 成長・キャリア開発...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 事務・営業の女性は産休・育休・時短が取れる。工事担当の女性は同支店にいなかったのでわ...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 男性も育休（２ｶ月）が取れる。会社携帯は、旅行だろうが年末年始だろうが所持しなければ...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 残業時間の多さ。支店長との相性の悪さ。営業からのポイ投げの多さ。...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 強み： ハウスメーカーブランドのため現場は多い。 弱み： ハウスメーカーブランドの...
住友林業ホームテックの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 工事担当、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、住友林業ホームテック
- 役職者の給料が少ない。社内で目指す上司がいない。...
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