回答者別の社員クチコミ
LifeScan Japan株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
2.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 1.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
LifeScan Japanの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LifeScan Japan
- 全体的に悪い意味で緩くいい加減な面が散見される。特に経理部門、管理部門はベンダーへの...
LifeScan Japanの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LifeScan Japan
- 入社を決めた理由： ジョンソン&ジョンソンから独立した こともあり、販売している製品...
LifeScan Japanの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LifeScan Japan
- 女性は、育児休暇の取得率が高く、職場復帰後も仕事を続ける人が多いが、システム系の部門...
LifeScan Japanの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LifeScan Japan
- 社内で所属部署に関わらず、優秀な人が次々と辞めていき、その主な理由が経営陣が優秀な人...
LifeScan Japanの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LifeScan Japan
- 各部門のマネージャーのレポートラインはグローバルの上長の場合が多い。しかしながら、本...
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
LifeScan Japanへの就職・転職を検討されている方が、LifeScan Japanの実情を把握するための参考情報として、「社員による企業評価・クチコミ情報」（管理部門、中途入社、女性、退社済み(2025年より前)、在籍3年未満）を掲載しています。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。