回答者別の社員クチコミ
日本生命保険相互会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| リーテイル部門、総合職 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 950万円 40万円 15万円 250万円 --
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 社内政治をちゃんとやらないと案件が通らない。本質的にいいものを作ったりいいサービスを...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 給与制度： 年次で順当にあがる。課長までは差が開かないざ、課長になるスピードが人によ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 入社を決めた理由： 面談の際のリクルーターの雰囲気。 「入社理由の妥当性」と「認識...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 働きがい： あまりない。 成長・キャリア開発： 一般的なビジネススキル（要領よく仕...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 思わない。女性というだけで、むしろ良い部署に配属されることが多いが、力不足で自身が苦...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 調整しやすいとは思わないが、普通に週休2日のサラリーマンをやれる。...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 社内政治にうんざりしたため。自身の役職が上がった後も、結局社内政治の世界で生きていく...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 強み： 営業職員のおばちゃん達の頑張りで、本部は楽して飯が食えるところ。 弱み： ...
日本生命保険相互会社の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 リーテイル部門、総合職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、日本生命保険相互会社
- 役員層に報告に回り、その後に社長に報告し、さらに経営会議にかける必要があるなど、あま...
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