回答者別の社員クチコミ
関西電力株式会社
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 原子力部門、技術総合職、社員 | 3～5年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 5.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 1.0
- 評価の適正感
- 1.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 500万円 -- -- -- --
関西電力の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 明るく活発的な印象。コミュニケーションが苦手な人は採用していないと思われる。...
関西電力の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 給与制度： 年功序列型で勤続年数が長ければそこそこの給与になる。 評価制度： 仕事...
関西電力の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 入社を決めた理由： 世界情勢が目まぐるしく変わらない中、インフラは安定した職業のため...
関西電力の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 働きがい： 仕事の裁量が大きく、精神的肉体的負担が大きいが、得られる人脈、経験、達成...
関西電力の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 未だに男社会で女性の活躍は進んでいない...
関西電力の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 裁量が大きく自分の調整次第ではいつでも休める。ただし原子力事業は一つ一つの業務の責任...
関西電力の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 強み： 多電力に比べて原子力が再稼働していること。 弱み： 原子力が地域と密着しす...
関西電力の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 原子力部門、技術総合職、社員、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、関西電力
- 原子力は問題が山積みだが、日本の安定した電力需給には間違いなく必要な存在である。日本...
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