回答者別の社員クチコミ
経済産業省
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 総合職、課長補佐 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.4
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 4.0
- 20代成長環境
- 4.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
60 %
［評価点について］
経済産業省の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- 風通しは良い。若手が幹部に意見をする機会も多い。2,3年ごとの人事異動だが、引き継ぎ...
経済産業省の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- 給与制度： 俸給表は公表されており、年次に対する給料は他省庁と殆ど変わらない。残業代...
経済産業省の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- 入社を決めた理由： 産業政策を通じた経済の活性化、多種多様な分野へのアプローチ、若手...
経済産業省の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- 成長・キャリア開発： 20代は特に、目玉政策を担う部署や法令改正など負荷の大きい業務...
経済産業省の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- 国会対応などの他律的業務の少ない部署を選択すれば可能。...
経済産業省の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- 政策立案とは直接関係のない手続的な業務に追われる時間が長いこと、マネジメントの機能不...
経済産業省の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 総合職、課長補佐、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、経済産業省
- まずは職員の意欲を削ぐような業務を徹底的に減らす、アウトソースすることが必要だと思わ...
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