回答者別の社員クチコミ
株式会社NTTファシリティーズ
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理 | 3年未満 | 退社済み(2020年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
80 %
［評価点について］
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 古き良きエヌ・ティ・ティの文化や社風が色濃く残っている会社であると私は感じております...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 入社を決めた理由： グループ全体としての安定性や将来の成長性、例えば太陽光、ソーラー...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 働きがい： 良くも悪くも仕事をする、できる人に業務が集中し、集まってるように見える。...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 国の方針に従って女性社員の管理職雇用を増やしている傾向にあるように見受けられます。実...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 休みそのものはとりやすい職場の環境ではあると私は考えています。ただし、その分の仕事量...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 自分のやりたいこと、自分の今持っているスキルを活かせる先を見つけたいと考えたため。...
NTTファシリティーズの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、NTTファシリティーズ
- 強み： なんといっても グループの基盤の強さがまず第一に挙げられるのではないかと思い...
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