回答者別の社員クチコミ
株式会社ツナググループ・ホールディングス
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| コンサル | 5～10年 | 現職（回答時） | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前のツナググループHCへの回答
- 回答者による総合評価
-
3.1
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 2.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 4.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
65 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 350万円 25万円 -- -- --
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- ピラミッド型の組織。上司への提言はできる方だと思うが、採用されることは少ない。改革意...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 給与制度： 給与水準は比較的低め。 役職により、増減するが昇格の機会はなかなかない。...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 入社を決めた理由： 働くチームのみんなが、良い方ばかり。個人よりチームを大切にしてい...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 働きがい： 顧客の採用課題に向き合い、知見を生かして解決に導くことは大きなやりがいに...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 女性がおおく、働く上で働きづらさを感じることはほとんどないのでは。...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 仕事とプライベートのバランスは概ね取れていると感じる。繁閑により多少の残業はあるもの...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 給与が低いこと 事業成長があまり見込めないこと...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 強み： 事例が多く、さまざまな経験を生かして顧客に向き合うことができる 事業により強...
ツナググループ・ホールディングスの就職・転職リサーチ 経営者への提言
合併・分社前のツナググループHCへの回答
回答日
- 回答者 コンサル、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツナググループ・ホールディングス
- 利益率向上のための施策を全面的に打ち出してほしい...
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