回答者別の社員クチコミ
一般財団法人工業所有権協力センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 主席部員 | 3年未満 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.5
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 2.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
20 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 600万円 -- -- -- --
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 入社を決めた理由： 自身の能力によっては65歳以降も就業可能であること。体力依存では...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 働きがい： 調査対象の案件に対して良い文献を見つけることが出来ると満足感を得られます...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 主席部員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 月ごとの案件難易度にムラがあるため年間業務量を低いレベルに設定しても業務負荷が大きく...
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