回答者別の社員クチコミ
一般財団法人工業所有権協力センター
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 機械A、特許調査、主席部員 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.3
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 1.0
- 法令順守意識
- 4.0
- 残業時間(月間)
-
10 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 1.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 特許庁審査官の特許審査に関わるので順公務員の扱いとなり法令遵守、秘守義務は厳しく求め...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 給与制度： ブラックボックスな人事評価制度で審査官の評価をベースに標準のBランク（S...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 入社を決めた理由： 定年後の仕事として、技術研究職として働いてきた今までの経験が生か...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 働きがい： 年間の個人業務量をコツコツこなすので、基本的に個人戦。業務量は多く要領よ...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 業務内容に男女の差はない。いかに論理的に仕事を進められるか、的確に効率善く業務を進め...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 平日の8時～20時までが業務可能時間。セキュリティの関係で居残りは出来ない。フレック...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 審査官の評価は以前は仕事の改善へと役立てる物であったが、評価の低い人の給与を1ランク...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 強み： 全区分の技術領域に渡って調査員が居ること。先行技術調査としては日本最初の会社...
一般財団法人工業所有権協力センターの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 機械A、特許調査、主席部員、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、一般財団法人工業所有権協力センター
- 優秀な人材を失望させないように透明、公正な人事評価を求める。これが出来なければ退職者...
-
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先行技術調査、在籍10～15年、現職（回答時）
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