回答者別の社員クチコミ
裁判所
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 裁判部、専門職、調査官 | 20年以上 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 女性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
40 %
［評価点について］
裁判所の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 裁判部、専門職、調査官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、裁判所
- 間違いが許されない窮屈さ、理念や論理性が非常に重んじられるところに、何年勤務しても違...
裁判所の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 裁判部、専門職、調査官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、裁判所
- 給与制度： 採用されたては厳しいが、任官すれば、特別職手当、その後も相応に昇給がある...
裁判所の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 裁判部、専門職、調査官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、裁判所
- 入社を決めた理由： 専門性の高さ、営利目的から離れ、困難な状況にある人に強い権限の下...
裁判所の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 裁判部、専門職、調査官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、裁判所
- 幹部は男性が多く、色々、いまどきと感じる指針もあるが、職員全般では女性比率がかなりた...
裁判所の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 裁判部、専門職、調査官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、裁判所
- 残業は非効率とされる、有給休暇取得の推進、各種育児介護制度の取得の推進など、全般的に...
裁判所の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 裁判部、専門職、調査官、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、女性、裁判所
- 強み： 堅実さ、司法の役割はなくならないだろうという重み 弱み： 誤ちが許されない...
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