回答者別の社員クチコミ
株式会社オープンアップITエンジニア
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| エンジニア | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
※合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 2.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 3.0
- 残業時間(月間)
-
3 ｈ
- 社員の士気
- 3.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 3.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
100 %
［評価点について］
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 評価制度： 派遣元へのアンケートが実施される。フィードバックもあるため、目に見えて評...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 入社を決めた理由： 未経験でエンジニアへの挑戦ができるところが理由です。 「入社理...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 成長・キャリア開発： エンジニア未経験というキャリアから、エンジニア職につけるのは魅...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 産休育休もしっかり取れます。営業が派遣先企業と調整をしてくれるため産休の取りづらさな...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 基本的に、派遣先によります。派遣先で調整しづらい場面があったら、営業が間に入ってくれ...
オープンアップITエンジニアの就職・転職リサーチ 退職検討理由
合併・分社前の夢テクノロジーへの回答
回答日
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、オープンアップITエンジニア
- 給与の低さと昇給の少なさです。また、派遣として現場を転々とするのではなく、同じ会社で...
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