回答者別の社員クチコミ
東日本旅客鉄道株式会社（JR東日本）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 非現業、総合職、主幹職B | 10～15年 | 退社済み(2025年より前) | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
2.8
回答日:
- 待遇面の満足度
- 1.0
- 風通しの良さ
- 2.0
- 20代成長環境
- 2.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
30 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 4.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 2.0
- 有給休暇消化率
-
90 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 750万円 -- -- -- --
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 非現業、総合職、主幹職B、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 給与制度： 主席（係長クラス）までは計3回、昇進のために筆記試験と面接をクリアする必...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 非現業、総合職、主幹職B、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 以前より鉄道事業が斜陽産業と言われていた中、コロナ禍により未来が数十年早く訪れた。 ...
東日本旅客鉄道（JR東日本）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 非現業、総合職、主幹職B、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東日本旅客鉄道（JR東日本）
- 社員数が多すぎるので早期退職やリストラによる削減&ホールディングス化して事業毎に分社...
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