回答者別の社員クチコミ
株式会社WOWOW
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 管理部門 | 5～10年 | 退社済み(2025年より前) | 中途入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
3.0
回答日:
- 待遇面の満足度
- 4.0
- 風通しの良さ
- 3.0
- 20代成長環境
- 3.0
- 法令順守意識
- 2.0
- 残業時間(月間)
-
50 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 3.0
- 人材の長期育成
- 2.0
- 評価の適正感
- 3.0
- 有給休暇消化率
-
10 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 1008万円 84万円 -- -- --
WOWOWの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 若い世代は自由闊達。 高い世代は、天下り役員とうまくやるかが重要。...
WOWOWの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 給与制度： 年俸制度。 評価制度： 半期ごと。...
WOWOWの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 入社を決めた理由： 成長余地があるように思われた。 「入社理由の妥当性」と「認識し...
WOWOWの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 働きがい： エンターテインメントの広い経験は、良い経験になった。 成長・キャリア開...
WOWOWの就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 新卒入社組がほぼ男女半々で、女性の数が多い。また、アクティブでアイデアをたくさん出す...
WOWOWの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 制作関係者は、土日も休みなく働く。しかし働き方改革がすすみ、まとまった休みをとること...
WOWOWの就職・転職リサーチ 退職検討理由
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 成長余地がなくなったように思えた。 また、管理部門でもハードワークになることも多く、...
WOWOWの就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 強み： これまでの会員数。 弱み： 制作力は、地上波やNHKに格段に劣る。 事業...
WOWOWの就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 管理部門、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、WOWOW
- 天下りは、プロパー社員のモチベーションを著しく下げます。控えめにお願い申し上げます。...
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