回答者別の社員クチコミ
株式会社NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
| 回答者（部門・職種・役職） | 在籍期間 | 在籍状況 | 入社 | 性別 |
|---|---|---|---|---|
| 事業部、教室運営、校長 | 5～10年 | 現職（回答時） | 新卒入社 | 男性 |
- 回答者による総合評価
-
4.6
回答日:
- 待遇面の満足度
- 3.0
- 風通しの良さ
- 5.0
- 20代成長環境
- 5.0
- 法令順守意識
- 5.0
- 残業時間(月間)
-
20 ｈ
- 社員の士気
- 4.0
- 社員の相互尊重
- 5.0
- 人材の長期育成
- 5.0
- 評価の適正感
- 5.0
- 有給休暇消化率
-
25 %
［評価点について］
- 回答者の年収・給与
-
年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 650万円 54万円 0万円 0万円 --
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 学習塾という側面から、人材育成こそが何よりも重要であり、事業の根幹にあると考えており...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 年収・給与制度
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 給与制度： 昇給は実力に応じての給与テーブルから算出 評価制度： 直属の上長の評価...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 入社を決めた理由： 本来の教育をやろうとしている意思が、HPなどから感じられ、実際に...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 働きがい： とにかく社員の人間力が高く、嫌な顔したり愚痴を言ったりと生産性を下げる人...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 女性の働きやすさ
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- そう思う。あまり男女関係なく、他者に貢献するということはやりがいにつながると思うため...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 土日祝日休みなところが調整しやすい部分で、教育者こそ自分の子どもとの時間を大切にして...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 企業分析［強み・弱み・展望］
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 強み： 認知度、口コミの強さ 弱み： サービス取得と再生産（教育）の仕組み化、効率...
NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事業部、教室運営、校長、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、NEXT EDUCATION（教育・東京都渋谷区）
- 必要な権限委譲とそのための適正な評価や人材の確保...
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